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Work-Life-Management –
 der Erfolgsfaktor für Ihre Personalpolitik

Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt entscheidend von der Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation der Beschäftigten ab. Vielen deutschen Unternehmen fällt es zunehmend schwer, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Verantwortlich dafür sind u. a. die demografische Entwicklung und Mängel im Bildungssystem. Zudem sorgen Elternzeit, Pflegezeit oder Burnouts oftmals für schwer kompensierbare Personalausfälle.

Aus Sicht der Arbeitnehmer dagegen liegt das Hauptproblem in der Schwierigkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren. Zusatzleistungen in diesen Bereichen spielen deshalb zunehmend eine wichtige Rolle bei der Entscheidung für oder gegen einen zukünftigen Arbeitgeber.

Unternehmen, welche ihren Mitarbeitern eine familienfreundliche Personalpolitik bieten, haben einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil auf dem umkämpften Markt für qualifizierte Arbeitskräfte.

benefit-at-work.de – Ein Konzept, viele Lösungen

Genau hier setzt das Konzept von benefit-at-work an: Exklusiv für Unternehmen bieten wir Familienservice, Lebenslagenberatung, Relocation-Service und betriebliche Gesundheitsförderung als Komplettlösung an. So können wir Ihren Mitarbeitern in allen Lebenslagen den Rücken frei halten. Darüber hinaus beraten wir über Möglichkeiten zum professionellen Work-Life-Management im Unternehmen.

Komfortable Lösungen für Ihre Mitarbeiter

Durch Kooperationen mit ausgewählten Experten können wir Ihre Mitarbeiter mit unserem Know- How professionell unterstützen: von der Entlastung in der Alltagsbewältigung, in der persönlichen Beratung in Krisensituationen bis hin zur Burnoutprävention durch zertifizierte Gesundheitskurse. 

Unser Serviceportal

benefit-at-work.de öffnet Ihnen die Tür zur digitalen Welt der Dienstleistung: Welche Unterstützung Ihre Mitarbeiter auch suchen, auf unserem Serviceportal finden sie schnell, unbürokratisch und auf einen Blick die individuell passende Lösung. Dabei legen wir großen Wert auf Exklusivität: Ausschließlich Vertragspartner haben Zugriff auf das Portal.

Unser Service-Center

Wenn es um das Persönlichste geht, helfen Standardlösungen nicht weiter. Unsere Berater informieren, beraten, betreuen und lösen Probleme. Dabei können Sie wortwörtlich immer auf uns zählen: An 365 Tagen sind wir für Ihre Mitarbeiter erreichbar.

Unser Informationsangebot

Neben persönlicher Unterstützung und einer Vielzahl ausgewählter Dienstleistungen stellen wir Ihren Mitarbeitern in unserem Serviceportal umfassende, weiterführende Informationen zur Verfügung: Aktuelle Studien, gesetzliche Rahmenbedingungen, steuerliche Voraussetzungen, praktische Ratgeber sowie Downloads und nützliche Links zu allen relevanten Themen machen unsere einzelnen Angebote zu einer umfassenden Komplettlösung.

Unsere Kommunikationsunterstützung

Sie zeigen Einsatz – wir unterstützen Sie dabei: Über eine Auftaktveranstaltung stellen wir Ihren Mitarbeitern unser Konzept, die Dienstleistungen sowie ihre Nutzung vor. Mitarbeiterbroschüren, Karten mit Firmen-PIN, Poster und Newsletter begleiten Ihr Engagement. Darüber hinaus organisieren wir Informationsveranstaltungen und Vorträge zu den Themen Pflege, Kinderbetreuung und Gesundheit.

Zielgerichtete Unterstützung für Ihr Unternehmen

Unser Konzept ist so aufgebaut, dass Sie keinerlei Mehraufwand haben: Ihre Mitarbeiter erhalten gegen eine feste Jahrespauschale freien Zugang zu unserem Serviceportal, allen Informationen und Dienstleistungen sowie persönliche Beratung an sieben Tagen der Woche. Nach Erhalt eines firmenspezifischen Zugangscodes können Ihre Mitarbeiter aus unserem Angebot die individuell benötigte Leistung schnell und unbürokratisch abrufen. Regelmä- ßige anonymisierte Auswertungen bestätigen Ihnen, dass sich Ihre Investition bezahlt macht.

Ihre Vorteile auf einen Blick:
  • Ein unternehmensspezifisches, bedarfsgerechtes Angebot
  • Ein umfassendes Service- und Informationsangebot für alle Mitarbeiter
  • Alles aus einer Hand nach höchsten Qualitätsstandards
  • Ein bedienerfreundliches Serviceportal
  • Individuelle, persönliche und unabhängige Beratung
  • Einfache, unbürokratische Abrechnung zu einem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis

Eine Partnerschaft mit benefit-at-work.de verschafft Ihnen einen Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Zudem sorgen Sie auch dafür, dass Ihre Mitarbeiter Sie als einen modernen und attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Und das zahlt sich aus – im Wortsinn: Zahlreiche Studien belegen, dass familienfreundliche Maßnahmen Kosteneinsparungen bringen.

Als Unternehmen können Sie durch familienfreundliche Angebote einen durchschnittlichen Return on Investment (ROI) von 25% erwarten – und das nachweislich: Denn spätestens mit der Studie „Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen“ (Prognos AG, 2002) wurde auch für Deutschland der wirtschaftliche Nutzen belegt. So wies die Mo- dellrechnung der Prognos-Studie einen Return on Investment (ROI) von 25% aus durch die Einführung familienfreundlicher Maßnahmen (Senkung der Überbrückungskosten um 13%, der Fluktuations- und Wiederbeschaffungskosten um 31% und der Wiedereingliederungs- kosten um 33%).

Kontaktieren Sie uns für erste , unverbindliche Informationen zu einer Vertragspartnerschaft.

So profitieren Sie von einer familienfreundlichen Personalpolitik

  • Wettbewerbsvorteil bei der Anwerbung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
  • Einsparpotenziale: Senkung der Personal(wieder)beschaffungskosten, Überbrückungskosten, Wiedereingliederungskosten, Kosten für Produktivitätsausfälle, Fehlzeiten und Krankenstand
  • Stärkere Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
  • Produktivitätssteigerung durch eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben
  • Imagegewinn durch innovative, familienfreundliche Unternehmenspolitik